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2月6日上午，2023年舞钢市春风行动暨就业援助月现场招聘会在该市寺坡马拉松广场举行。

据了解，此次共有177家域内外用工单位参加招聘活动，为广大求职者带来了15700多个岗位。除现场招聘外，此次活动通过抖音、微信公众号和视频号等新媒体平台线上直播，广大求职者积极参与互动，全网浏览量达到50000人次以上，现场达成初步就业意向1359人。

近年来，该市高度重视就业问题，线上“搭平台”，线下“优服务”，扎实开展“春风送岗”、跨区招工等行动，在保障域内企业用工需求的同时，切实解决重点群体就业难题，有力促进了全市经济发展与扩大就业的良性互动，推动辖区产业提升与人力资源多元对接和良性互动，实现零工“小市场”激活就业“大民生”。

该市各级各部门把保障企业用工需求摆在首位，积极对接重点项目、重点企业，建立保障企业用工调度机制，利用助企纾困、稳岗扩岗的红利政策，做到减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，切实担负起解决企业用工难题的政治责任和职责使命。同时，积极发挥桥梁纽带作用，充分利用“零工市场”、社会人力资源机构等有效载体，广泛收集、及时发布用工信息，常态化开展线上线下招聘活动和“菜单式”“点对点”“一站式”就业服务，促进用工企业与求职者精准对接，实现企业与人才的“双向奔赴”，以就业“小”服务，促营商环境“大”提升，切实筑牢民生“压舱石”。

职能部门既立足本地掌握企业用工，又跨区开展劳务协作，会同媒体和乡村基层，采取线上线下融合模式，宣传范围全覆盖，实现了就业方式更多元、空间更广阔、结构更优化，并组织引导求职人员就近务工，或有序引导外出就业，让城乡劳动力获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

同时，该市广大用工企业也充分发挥引人、育人、用人、留人的主体作用，切实改善生产生活条件，加强职业技能培训，健全职工薪酬待遇增长机制，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工，增强工人的归属感、幸福感和成就感。企业自己进一步做大做强，增强就业吸纳能力，以企业发展激发人力资源活力、助推了县域经济的高质量发展。（蔡长伟 刘广申/文图）