(资料图片)

今年以来，宝丰县委巡察机构采取“六个一”的方式，针对工作涉及领域宽、知识面广、政治性强、专业化要求高等特点，以党支部、党小组为单位开展集中学习研讨，利用“三会一课”、主题党日、巡察课堂、组长大讲堂等形式载体导学、促学、督学，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚学习氛围，不断提升巡察干部综合能力素质。

每周一次集体学习。围绕党章党规党纪和法律法规，建立“每周一课”学习制度，制定全年学习计划，确定每周二为集中学习日、每次集中学习时间不少于1小时，达到有学习制度、有学习计划、有考勤制度、有会议记录、有签到名册的“五有”要求。

每天一小时个人自学。除定期开展集体学习之外，宝丰县委巡察机构党员干部以全省纪检监察系统“学理论、学法规、学业务、学纪律”活动为重点，做到每天一自学，自学时间不少于1小时。在自学中突出学习重点、记好学习笔记，积极学理论、提能力、重修养，确保时间、内容、人员、笔记、效果“五落实”。

每周一次笔记批阅。党支部每周调阅一次学习笔记，从记录要素是否齐全、内容是否详实、书写是否规范和学习感悟是否深刻等六个方面进行评比，把优秀的党员笔记公开展示表扬，对存在的问题提出意见和批评。

每周一次集中考试。健全完善干部个人学习档案，每周二“巡察课堂”上进行一次随机知识测试，对本周的学习内容及当前时事政策进行一次闭卷考试，当天公布考试成绩，推动以考促学、以练促学。

每月一次工作小结。结合学习型机关创建工作，全体党员干部每月撰写一篇心得体会，党小组成员之间不定期开展谈心谈话，党支部负责人和党员普遍谈心，并通过定期总结抓落实，增强学习主动性和自觉性，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。

每月一次集中研讨。支部利用主题党日、党小组会专题学习研讨等形式，围绕《以反面典型为警示，做遵规守纪的表率》等主题，结合自学情况开展研讨交流，逐一谈学习思考和心得体会，进一步增强巡察干部学习、创新、实践和文字“四种能力”。

“通过‘六个一’活动的开展，建立起了‘督学、述学、评学、奖学’的学习机制，全面提升了干部素质。下一步，我们将继续探索创新更多内容丰富、形式活泼的学习方式，以学促干帮助干部增长知识、增加智慧、增强本领，不断推动巡察工作高质量发展。”宝丰县巡察机构有关负责人表示。（陈丽）