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“高主任，今年的转业士官里有没有无人机驾驶方面的技术人才？”8月14上午，叶县退役军人事务管理局安置股股长高博接到一通来自该县水利局的“预定”电话。

“自从我们单位接收了今年下半年的转业士官后，就经常接到这样的电话，我们会根据转业士官每个人的技术所长结合各单位的需求，为退役士兵精准服务。”高博说道。

退役士兵走进烈士陵园进行志愿活动

退役军人安置工作，是一项稳军心、固长城，促改革、利发展的重要工作。为推动退役士兵安置与权益保障政策的全面落实，叶县退役军人事务管理局坚持高起点谋划、高质量推进、高标准落实，从“三个阶段”精准服务，确保退役军人安置工作稳步推进。

在转业士官接收阶段，为有效帮助转业士官实现角色转换，培训必不可少。而叶县退役军人事务管理局创新性将当地经济、文化特色与政策解读、心理适应性辅导、优抚安置政策等固有内容相结合，在完成规定动作的同时，开展“理论学习+现场参观+志愿服务”的培训模式，帮助退役士兵及时了解地方经济社会发展形势，科学合理调整就业预期。

而在退役士兵与安置上岗短暂空白期间，为防止退役士兵与社会脱节，叶县退役军人事务管理局与叶县人武部结合，全省首创将待安置人员全部纳入该县军训教官队伍进行统一管理，为学校提供军训服务。此举既解决了如何“无缝衔接”的问题，又提供了一批高素质的军训教官，引来了各地退役军人事务管理局前来学习。

而在退役士兵安置阶段，该县根据“阳光安置”政策，合理安置岗位，采用“双向选择”“积分选岗”相结合，根据转业士官在部队所学专业精准推介岗位，做到知人善用、人尽其才、才尽其用。做到“提前谋划、加强培训、精准推介、跟踪回访”全程服务模式，做到让部队、退役军人、接收单位三方满意。

“当时是退役军人事务管理局推荐的岗位，工作后在岗位上干感觉如鱼得水。”2022年进入叶县招商服务中心工作的退役军人赵壮壮说。

“下一步，叶县退役军人事务管理局将继续做好转业军官安置工作，以此引导、激励现役军人安心服役、建功军营，全力服务叶县经济社会高质量发展。”叶县退役军人事务管理局局长孙明旭说。（蔡长伟 焦涵 王晓华/文图）